各处室、各系部：

现将《南通工贸技师学院中层干部定点联系班级制度》印发给你们，请遵照执行。

南通工贸技师学院

2019年10月9日

南通工贸技师学院

中层干部定点联系班级制度

为扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“立德树人铭初心，立足岗位抓落实”实践活动，加强和改进我院学生思想政治工作，努力为学生成长成才服务，促进干部作风建设，推动和谐校园建设，经学院研究决定，实施中层领导干部联系班级制度。具体如下：

一、目的意义

推行中层干部联系班级制度，形成“全员育人、全方位育人、全过程育人”的浓厚氛围，是加强和改进学生思想政治工作的需要；是引导学生文明生活，健康成才的需要；是落实科学发展观，构建和谐校园，促进良好学风建设的需要。做好中层干部联系班级工作，对于加强班级建设，转变干部工作作风，增强服务意识，提高管理水平等都具有重要的现实意义。

二、工作原则

中层干部联系班级的过程中，应本着“指导不主导、督办不包办、到位不越位、依靠不依赖”的原则，主动地与班主任做好配合，从“抓一个问题、了解一个动态、化解一个矛盾、做一件实事”做起，齐抓共管，形成合力，共同营造我院全员育人的良好氛围。

工作对象每一位中层干部联系一个班级。

三、工作职责

中层干部联系班级要围绕调查研究、指导工作、促进育人、多办实事开展工作。

1.宣传党和国家的教育方针，及时通报学校改革建设和发展情况。

2.了解班主任的工作情况，了解班主任教书育人、管理育人和服务育人情况。协助班主任和学生进行时政、法律、爱国主义、工匠精神、行为规范等教育；协助班主任做好班级干部的选拔和培养，围绕班风、学风建设、学生干部的工作方法等，定期组织干部进行专题学习或研讨。

3.了解学生的专业学习、家庭情况、社会交往、人际关系、心理健康以及班风学风情况，配合班主任及时处理学生中出现的各种问题和突发事件，维护学校的稳定。

4.掌握所联系班级学生的奖、惩、助等情况，了解学生的思想动态和需求，与班主任共同分析学生的实际困难，对新生、毕业生、特困生和需要心理帮助的学生等进行重点关注和个别辅导。

5.帮助学生成长成才。指导学生进行成才目标的设立和职业生涯设计，引导学生进行科学的人生规划。协助班主任做好毕业就业及文明离校工作。

6.听取学生意见和建议，及时解决学生关心的现实问题。

7.提出加强和改进学生教育和管理工作的意见建议。

四、工作内容

具体工作内容概括为“四个一”：

1.每月参加一次会议。中层干部可采取参加学生干部会，师生座谈会等形式，以及参与班级的班德课、晨会、团日活动等集体活动，了解学生。通过和学生交朋友，帮助学生解决思想、学习、生活中面临的问题和困难。

2.每月走访一次宿舍。中层干部通过走访联系班级宿舍，了解学生的学习情况，关心学生的生活状况，及时发现并解决学生的实际问题和困难。

3.每月进行一次谈话。中层干部与联系班级的学生或学生干部在平等交流的氛围中进行深入地交流，了解学生的思想动态，对学生在学习、生活、交友、就业等方面遇到的困惑或问题进行积极引导，使学生能够正确面对困难和挫折。

4.每月进行一次工作情况交流。中层干部每月和班主任进行一次工作情况交流，对学生的学习和行为规范提出建设性意见，并对班主任的工作进行指导、督查。

五、工作要求

1.中层干部联系的具体班级由学校统一安排。

2.中层干部在联系班级中应对学生进行正面引导。

3.中层干部在联系工作中通过给班主任提供咨询和建议，帮助其解决实际问题和困难。

4.中层干部通过联系班级，在全面了解和掌握学生在学习、生活和工作的基本情况时，也要了解班主任和学生干部的学习、生活和工作情况，为学校教学管理、学生管理、行政管理等各项服务的开展提供依据。

5.联系工作中如有问题和建议，可与班主任或者学工处负责人联系。

6.各班级应建立中层干部联系班级工作记录制度，中层干部对所开展的联系工作要做好记录记载。

六、组织管理

1.学院将联系班级的工作列入干部年度绩效考核的一项重要内容，中层干部在落实联系班级、开展学生教育教学中的表现和成效作为年终工作考核的重要指标之一，并作为评优评先的重要依据。

2.各处室、系部要高度重视，科学安排，认真组织，把本部门中层干部联系班级工作落到实处。

3.学院定期召开中层干部联系班级工作专题交流会议，听取制度落实情况和交流心得体会，推广有效的工作经验和工作方法，以促进联系班级制度的持续深化。

通工贸技师〔2019〕61号——关于印发《南通工贸技师学院中层干部定点联系班级制度》的通知.docx