11月19—20日，南通市总召开创新成果评审会，表彰了一批全市工会创新工作成果。

市政协党组副书记、副主席、市总工会主席陆玉明， 市总领导瞿刚、委金祥杨哗鹃、郭彪、陈志祥、叶新春、朱淑娟、钱祥圣等出席了评审会。

经过一天半的创新成果演讲及PPT演示，海安《服务职工零距离  代理事务帮到底》、崇川《在全省率先推行一线职工带薪疗休养制度》等创新成果获得了县市区组最佳创新成果奖，财务部《工会经费年度清算》获得市总机关组最佳创新成果奖，市教育工会联合会《主席论坛》、中远川崎船舶工程公司工会《职工安全体感教育中心》、如东县掘港镇总工会《基层工会主席直选》获得了产业和乡镇基层工会组最佳创新成果奖，会议还评出了如东《如东县职工体检中心》等11项优秀创新成果、如皋《基层工会会务公开》等21项创新成果。

市总党组副书记、副主席瞿刚对创新成果作了点评。他指出，全市各级工会组织全面实施工会创新发展工程，创新发展取得了显著成效，创造了宝贵的精神财富。本次申报的创新成果呈现出三大特点：一是创新氛围浓厚化。上报成果多，各县市区、各产业（系统）、乡镇（街道）和基层工会共申报了38项成果；涉及范围广，38项成果有组织建设类6项、经济技术创新和劳动保护类8项、民主管理类5项、职工维权类7项、职工服务保障类8项、职工文化建设类6项，基本涵盖了工会工作地各项职能；投入精力大，本次申报结果都经历了酝酿、实施、总结的完整流程，有的贯穿全年，有的甚至已经实施多年，各级工会为了做好这些品牌，投入了很大的精力。二是创新内容多元化。从创新方向上看，能扣住热点、难点、重点来创新；从创新方式上来看，有以点带面式，有点面结合式，也有全面铺开式；从创新方法上看，都能结合自身实际，做有的放矢的创新探索。三是创新影响广泛化。不少工会能带着创新意识谋划工作、能融入创新想法开展工作、能追求创新成效加强工作，南通创新成果的影响正日益广泛化。

瞿刚指出，工会工作创新是经济、社会发展对工会工作的必然要求，全市各级工会干部要切实增强工会工作创新的责任感和紧迫感，加强领导、完善机制，积极寻求工会工作发展的新方法、新途径，在思路与办法的积极探寻中催生创新，在理论与实践的有效结合中体现创新，在抓手与载体的选择运用中实现创新，使工会工作更好体现时代性、把握规律性、富于创造性，努力在南通率先现代化的伟大征程中做出新贡献。