根据南通市市属事业单位2012年春季公开招聘工作人员简章有关规定，现制定赴外招聘工作人员考试考核实施方案。

一、考试考核方式、人选的拟定

考试考核采取试讲和面试相结合的方式进行：

1.试讲：在纪检人员的监督下，现场抽签决定试讲顺序，并由领导组现场点题，考生结合应聘专业（岗位）现场准备30分钟后进行试讲。时间不超过20分钟。

2.面试：由评委进行现场提问，内容主要是谈谈如何充分发挥自己的专业特长，为学校未来发展作贡献的设想。时间不超过5分钟。

3.试讲和面试成绩由评委当场打分，采取去掉一个高分一个低分取五名评委平均分的办法计分。试讲和面试按百分制计算，总成绩＝试讲成绩×70%+面试成绩×30%。考试考核合格分数线为70分。

4.拟聘人选的确定：从考试考核合格人员中，按招聘计划1：1（计划招聘6名，已经招聘主管部门批准核减5名）的比例，由高分到低分的顺序确定拟聘人选。

二、考试考核时间、地点

　　2012年2月12日下午1：30，南通市工贸技工学校行政楼（南通经济技术开发区振兴东路296号）

　三、考试考核组织机构

　领导组：李水林　江　航　朱晓朝　施　忠

        王　伟

　监督组：盛建国　石仁祥

　协调组：白蕴慧  倪薛荣　唐晓春　钱  敏

　评委组：周荣健　朱慧敏　王东明　秦忠敏　

        丁　峰　高　鹰　袁蔚芳

                         南通市工贸技工学校

                            2012年2月10日