关于选拔聘任副科职干部的通知

各处室、系部：

为进一步加强中层干部队伍建设，强化学院内部各项管理，根据《南通市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》（通人社（R）事﹝2010﹞6号）和《关于市属事业单位工作人员转岗聘用有关问题的通知》（通人社事﹝2013﹞5号）精神，经学院党委研究，报经局党组同意，拟在全院在编人员范围内选拔聘任3名中层副科职干部，具体如下：

一、选拔聘任的职位

组织人事处、机械工程系、汽车工程系副科职干部各１名。

二、任职条件和资格

（一）基本条件

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的思想品行和职业道德；

3.具有一定的管理能力和较为丰富的管理工作经验；

4.年龄不超过45周岁（1972年12月31日后出生），身体健康；

5.历年年度考核结果为合格及以上等次；

6.组织人事处副处长岗位应为中共党员；

7.岗位所需的其他条件。

（二）任职资格

管理岗位人员须在九级职员岗位上工作3年以上；专技岗位人员应在技术十级及以上岗位工作。

（三）学历要求

具有大学本科以上文化程度。

三、组织实施

（一）动议酝酿。院党委根据学院管理的实际，提出初步意见报经局党组批准。

（二）确定方案。制定选拔聘用方案报局党组，并报市事业单位主管部门审核备案。

（三）民主推荐。由局组织召开学院中层以上干部会议，进行会议推荐，并在一定范围内征求意见，进行谈话推荐。

（四）确定考察对象。根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，确定考察对象。

（五）组织考察。对确定的考察对象，由局考察组发布考察公示、组织考察，并征求纪检监察部门意见。

（六）讨论决定。由局党组根据民主推荐和考察情况，讨论决定拟聘人选。

（七）聘前公示。对拟聘人选在局内网和学院公示5个工作日。

（八）办理聘用手续。公示无异议的，按规定办理聘用手续。

四、工作要求

（一）严格执行《南通市事业单位工作人员竞聘上岗暂行办法》中纪律监督的各项规定，严格履行程序，严格按照资格条件，坚持标准，严肃纪律。

（二）工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严禁弄虚作假、徇私舞弊，并实行公务回避制度。

（三）严禁跑官要官或无理取闹，对在民主推荐和考察过程中打招呼、拉选票等，一经发现，查证属实的，一律取消聘用资格，对已聘用的，一律免去职务，并按有关规定严肃处理。

中共南通工贸技师学院委员会

　　2018年1月5日